Warum wir "New Work" denken
Digitalisierung, Globalisierung, gesellschaftlicher Wandel und Fachkräftemangel sind die elementaren Treiber für Change-Prozesse in der Arbeitswelt. Auch neue Werte wie Freiheit, Selbstbestimmung und der Wille, einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten, erfordern neue Denkansätze in der Büroarchitektur. Aus Arbeitsräumen werden Lebensräume, die Potentiale wecken, Ruhe schaffen, wo diese gebraucht wird, und die Kommunikation fördern. Eine Transformation, die existenziell für die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen ist.
Wie wir "New Work" verstehen
Wir bei FLR verstehen „New Work“ als Verschmelzung von unternehmerischen Anforderungen und menschlichen Bedürfnissen. Der Erfolg von Unternehmen wird in Zukunft immer stärker mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter [als Markenbotschafter] zusammenhängen. Also setzen wir auch genau da an! Wir wollen die klassische Arbeitsatmosphäre in eine identitätsstiftende Lebensumgebung transformieren, um Menschen nachhaltig glücklich zu machen und damit den Erfolg der Unternehmen zu sichern.
„NEW NORMAL“ und der Covid Cocoon
Seit der Pandemie werden Büroflächen nicht immer voll ausgelastet und man fragt sich: wird das Büro in Zukunft noch existieren? Wir sagen: Definitiv, nur in einer anderen Form! Das Büro der Zukunft ist Begegnungsstätte, Treffpunkt, Anker – ein Ort für Beziehungen jeglicher Art. Der Raum wird zum Verstärker der eigenen Unternehmenskultur, lebbar und erlebbar für die MitarbeiterInnen, ablesbar und spürbar für KundInnen und GeschäftspartnerInnen. Officehome statt Homeoffice sagen wir! Schaffen Sie Anreize, um die Belegschaft aus dem Covid Kokon zu befreien., indem Sie Ihre Räume attraktiv gestalten.
Der Raum als Werkzeug - flexibel in die Zukunft
Stellen Sie die Weichen für die Zukunft und gestalten Sie eine Raumarchitektur, mit der Sie sich kontinuierlich neu erfinden können. Aus flexibel gestaltbaren Flächen für unterschiedlichste Nutzungen wird ein ganzer Werkzeugkoffer für alle Needs des Unternehmens: Break-Out-Spaces, Multifunktionsräume, Rückzugsbereiche, Konzentrationsbereiche für fokussiertes Arbeiten und Erschließungsbereiche als informelle Treffpunkte für Interaktion und Bewegung. Nutzen Sie unsere Expertise und entfachen Sie die Potentiale, die in Ihrem Unternehmen stecken!
MEHR Spass.
MEHR NUTZEN.
MEHR WERT.
Changeprozesse passieren im Kopf immer schneller, als Sie in Realität verwirklicht werden können. Gegen eine schnelle Umsetzung sprechen oft Investiotionskosten und ein zeitlicher Invest. Doch es gibt auch viele positive Faktoren, die allen Stakeholdern Ihrer Marke zu Gute kommen können.Die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit ist dabei nur ein Blickwinkel auf das Spektrum der Partizipierenden. Wir erarbeiten mit Ihnen einen multiperspektivischen Blick auf den Tranformationsprozess in Ihren Räumen.
Unsere Phase 0 - die Basis für zielgenaue Planung
Wir erarbeiten in unserem gemeinsamen Workshop zunächst Antworten auf die grundlegenden Fragestellungen. Wir analysieren präzise den Bedarf und erkennen frühzeitig mögliche Probleme. Hierbei möchten wir mit allen Entscheidern eine gemeinsame Vision entwickeln. Die Ergebnisse des Workshops sind die elementare Grundlage für die weitere Planungs- und Gestaltungsarbeit und führen uns zielgenau zu einem ersten Konzeptvorschlag – immer im Fokus, wirklich alle Stakeholder mitzunehmen und ihre Ziele zu berücksichtigen!
Zusammen bauen?
Lassen Sie sich von uns unverbindlich beraten. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und machen Sie den ersten Schritt in Ihre neuen Räume!